Dina Maret 2012, kagiatan ngawangun tim perusahaan diayakeun.

Dina Maret 2012, kagiatan ngawangun tim perusahaan diayakeun.
Perusahaan ngagaduhan jembatan rusak udara, kagiatan teka-teki jigsaw proyek, salamet pulau, sareng anu sanésna, kagungan hawa "jembatan rusak" utamina diuji kawani sareng kahoyong pribadi, tim kami gaduh réncang hiji tim ngagaduhan kasieunan jangkung, tapi dina dorongan sareng ngisi bahan bakar sadayana, atanapi kapungkur, kanggo kasuksésan pribadi ngalangkungan hiji léngkah ageung dina kahirupan, ieu mangrupikeun kabisat. Wani gelut dina nyanghareupan kasusah, yakin kana diri anjeun, tim, perusahaan, supados nampi tantangan deui-deui, sareng ngungkulan sagala rupa kasusah. Dina Outward Bound, masing-masing tim disetél dina dasar AD hoc, kalayan anggota ti departemén anu sanés. Sadaya jalma ngagaduhan kapribadian, kabiasaan, sareng cara kerja anu béda-béda, sababaraha anu saé pikeun tim sareng sababaraha anu goréng pikeun tim. Nami tim sareng latihan tim kedah didamel ngan ukur 20 menit. Kompléksitas ngawangun tim meryogikeun pamimpin tim sareng anggota tim pikeun gancang ngarobah kalungguhan sareng méntalitasna. Pikeun kapentingan tim, aranjeunna kedah nurut kana organisasi, masihan pinuh pikeun hikmah pribadi sareng ngalaksanakeun sumanget dédikasi. Ieu ogé kasus di tempat damel. Pendatang diperyogikeun pikeun tiasa ngahijikeun kana tim kalayan gancang, komunikasi sareng sababaraha departemén, netepkeun jaringan interpersonal, sareng ngagarap kaunggulan tim.
Dina padamelan, tong kaganggu ku fenomena deet. Sababaraha kesan saleresna imajinasi subyektif, anu meryogikeun kasabaran sareng hikmah anjeun pikeun pinuh ngartos sipatna ngalangkungan analisis sareng penilaian, pikeun ngahontal tujuan ngalangkungan organisasi sareng koordinasi, sareng ngawangun kaayaan win-win ngalangkungan komunikasi. Kami ogé diajar pelajaran sareng pencerahan ti kagagalan: dina damel, sadaya unit kedah komunikasi sareng ngabagi inpormasi, kedah gotong-royong sareng saling koordinasi, ngawangun integrasi kakuatan pikeun ngarengsekeun padamelan umum, anjeun terang, salami anjeun henteu nyerah, sadayana aya mungkin.
Ngaliwatan pertandingan tim ieu, komunikasi antara anggota tim tiasa diwanohkeun. Motivasi antara anggota tim tiasa gampang silih resonan sareng ngahontal pamahaman anu tacit, janten ngawangun suasana kerja anu ngahiji sareng ka luhur sacara umum sareng nguatkeun kohesi perusahaan. Ningkatkeun efisiensi damel sareng motivasi padamel; Dina waktos anu sami, kuring bakal ngatur padamelan padamelan perusahaan pikeun satengah kadua taun, sareng damel babarengan pikeun ngarengsekeun tujuan akhir.